4 grudnia w naszej szkole odbyła się zbiórka monet w ramach akcji „Góra Grosza”, w której wzięły udział 4 klasy. Zebrały następującą ilość monet: 1AT - 3138 monet, 3 AT – 2593, 3BL -1011 i 3SL - 101. Razem: 6843 monety – 150.76 zł
Cała paczka ważyła 13,5 kg. Dziękujemy za zaangażowanie i zachęcamy do przyłączenia się do akcji w przyszłym roku.
Samorząd Uczniowski
6 grudnia odbył się w Lublinie II etap konkursu „Matematyka w Technice dla Technika”, organizowanego przez Zespół Szkół Elektronicznych oraz Zespół Szkół nr 3 w Lublinie we współpracy z Politechniką Lubelską. Konkurs obejmował swoim zasięgiem trzy województwa: lubelskie, mazowieckie i podkarpackie. W drugim etapie uczestniczyło 105 uczniów. Do finału zakwalifikowały się 22 osoby, w tym pięciu uczniów naszej szkoły: Piotr Kałasa, Błażej Łach, Kamil Oleś i Konrad Zadroga z klasy 4IT oraz Jakub Rosa z klasy 4TT.
Marlena Błaszkiewicz, Joanna Piskorska
W dniach 15-17 grudnia dla klas trzecich LO odbędzie się próbny egzamin maturalny przygotowany przez CKE według nowej podstawy programowej. Zbiórka przy auli o godzinie 7:45. Po egzaminach zajęcia odbywają się zgodnie z planem lekcji.
5 grudnia odbył się w ZST kiermasz charytatywny, zorganizowany z okazji Międzynarodowego Dnia Wolontariatu, na którym można było zakupić ozdoby świąteczne - bombki, choinki, kartki wykonane przez uczniów naszej szkoły. Zebrano ponad 300 zł. Kwota ta zostanie przeznaczona dla potrzebującej młodzieży. Wszystkim ofiarodawcom dziękujemy za dar serca.
Organizatorzy
18 listopada 2014r. w klasie 4MT i 4CT odbyły się zajęcia na temat: Jak przekonać do siebie pracodawcę? Warsztaty prowadziła Magdalena Wójtowicz – Dyrektor Handlowy w Agencji Pracy In Temporis Polska Sp. z o. o.. In Temporis Polska jest agencją pracy tymczasowej funkcjonującą od 2005 roku, prowadzącą działalność w zakresie pośrednictwa pracy, rekrutacji na terenie całego kraju, jak również we Francji, Belgii oraz Niemczech.
W czasie szkolenia uczestnicy poznali zasady wyboru kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. Dowiedzieli się na co rekruterzy zwracają uwagę przy analizie CV, jak oceniają poszczególne zachowania/odpowiedzi w czasie rozmowy rekrutacyjnej oraz jak się zachować i na co zwrócić uwagę w czasie okresu próbnego.